Organisation de la Santé et de la Sécurité sur les Consommations et Conduites à Risques

DU 3 au 7 JUIN 2024

près d’Avignon

UN SÉMINAIRE EXPÉRIENTIEL

Pour les organisations désireuses de développer le plein potentiel de leurs dirigeants, managers et collaborateurs.

Déjà suivi par de nombreux professionnels en

exercice, ce séminaire s’adresse à tous les acteurs de l’entreprise (Dirigeants, RH, Managers, QSE, QHSE, HSE, Membres du CSE, etc) quel que soit leur milieu professionnel, et vise l’acquisition de savoir, savoir-faire et savoir-être au travers d’une méthodologie complète, humaniste, holistique, et responsabilisante.

NOTRE VISION

“Le meilleur moyen de prévoir le futur, c’est de le créer”.

NOTRE APPROCHE

“La porte du changement ne peut s’ouvrir que de l’intérieur”.

L’addiction ne peut se résumer à la simple consommation de produits psychotropes.

Derrière l’addiction et les conduites à risque, il y a l’Homme. Et c’est en s’intéressant à lui de façon sincère que nous pouvons espérer trouver des solutions pérennes à ces phénomènes.

La quête d’équilibre et de pleine santé est aujourd’hui un enjeu croissant, individuel et collectif. Dans des contextes de plus en plus exigeants, les entreprises ont un vrai rôle à jouer, pour déployer une politique Santé innovante, qui attire et retient les talents, préserve leur vitalité, avec des dispositifs d’accompagnement impactants et concrets.

À travers un processus intégratif inédit qui propose une vision holistique de l’addictologie et des relations humaines en général, Alice Beliando et Lionel Barra ont une intention profonde : développer les compétences relationnelles et communicationnelles de chacun pour consolider la chaîne.

Vivre un séminaire OSSCAR, c’est décider de:

• Briser les tabous et faire évoluer ses réflexions, postures et pratiques en expérimentant de nouvelles méthodes.
  
• Adopter une approche des addictions et des relations humaines à la fois pragmatique, holistique et systémique.
  
• Acquérir les fondamentaux de la relation d’aide et de la gestion des situations de crise, ainsi que des techniques et des outils concrets directement applicables sur le terrain.
• Explorer la possibilité d’un leadership engagé et la mise en oeuvre d’un climat de travail humaniste.
• Vivre une expérience de transformation durable au travers d’un puissant processus de groupe et d’une dynamique collective fédératrice.
  

CONSCIENCE

EMPOWERMENT

RESPONSABILISATION

S’approprier et déployer OSSCAR®,

une approche et une méthodologie innovante aux racines de la prévention santé, du bien-être et de la qualité de vie au travail.

Acquérir des savoir-faire et des

savoir-être permettant de créer un climat de travail qui soutient l’estime de soi, l’autonomie et l’épanouissement de tous les collaborateurs.

JOUR 1: Compréhension des mécanismes de l’addiction et introduction à la méthode OSSCAR®

JOUR 2: Applications pratiques de la méthode OSSCAR® au sein d’une organisation

JOURS 3 et 4: L’approche Élément Humain® au service de la méthode OSSCAR®

JOUR 5: Consolidation des compétences et élaboration d’un plan d’actions

l’ équipe

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Un jour, dit la légende, il y eut un immense incendie de forêt.

Tous les animaux terrifiés, atterrés, observaient impuissants le désastre.

Seul le petit colibri s’activait, allant chercher quelques gouttes avec son bec pour les jeter sur le feu.

Après un moment, le tatou, agacé par cette agitation dérisoire, lui dit : « Colibri ! Tu n’es pas fou ?

Ce n’est pas avec ces gouttes d’eau que tu vas éteindre le feu ! »

Et le colibri lui répondit : « Je le sais, mais je fais ma part. »